Strokovne naloge in odgovornosti:

• modeliranje življenjskega cikla: razvoj modelov za pridobivanje strank, navzkrižno prodajo (cross-sell), preprečevanje odlivov (churn) in CLV (Customer Lifetime Value)
• NBA orkestracija: integracija modelov v CRM in digitalne kanale za sprotno ponujanje ustreznih storitev; upravljanje frekvenc in omejitev (caps)
• eksperimentiranje: vodenje A/B in Multi-Armed Bandit testov ter merjenje dejanskega učinka (uplift) kampanj
• Feature Store: razvoj in vzdrževanje knjižnice lastnosti (features), ki omogoča hitrejšo ponovno uporabo gradnikov za nove modele
• sodelovanje: povezovanje s produktnimi ekipami (Lending, Daily Banking) za vgradnjo analitičnih vpogledov v uporabniške poti

Vodstvene naloge in odgovornosti:

• usmerjanje ekipe podatkovnih znanstvenikov in analitikov; prioritizacija backloga v sodelovanju s CVM in Marketingom
• prenos analitičnega znanja v CRM ekipe in postavitev standardov poročanja o uspešnosti modelov

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe ali alternativno 6/1. ravni
• potrdilo o nekaznovanosti
• potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:

• izkušnje v marketinški analitiki, ML in CRM orkestraciji
• poznavanje orodij (Python, SQL, MLOps, BI) in izkušnje z A/B testiranjem
• sposobnost prevajanja kompleksnih modelov v poslovno razumljiva navodila

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Tukaj smo za vašo kariero.

Zakaj izbrati OTP banko?

Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve.

Kaj ponujamo našim zaposlenim?

Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 31. 3. 2026.